上半年超7成银行降薪，人均月薪同比少了764元

本文来自微信大众号：界面新闻，作者：安震，修改：江怡曼，题图来自：AI生成

本年以来，银行降薪屡次成为交际媒体热议的论题。

从A股42家上市商业银行发表的中报数据状况来看，职业人均薪酬下降成为比较遍及的状况。界面新闻整理发现，其间，仅有11家银行人均薪酬坚持了上涨，超七成银行的职工薪酬有所下滑。在职工人数方面，受银行数字化进程和到龄退休顶峰影响，较上一年末比较减缩超2万人，但与上一年同期比较，大都银行职工人数依然坚持了添加。

一、超七成银行人均薪酬下降

从全体状况来看，42家上市银行中仅有11家银行人均薪酬坚持了添加，增幅最高的无锡银行和紫金银行，人均涨薪均在7%以上。而大都银行人均薪酬同比上一年上半年出现下滑。6家银行人均薪酬下降超越5%，降幅最大的渝农商行同比下降超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也到达11%。

部分银行上半年人均薪酬比照  来历：东方财富Choice、Wind

假如不考虑各家银行人数加权均匀，仅以各家银行人均薪酬绝对值进行比较，A股上市银行2024年上半年人均月薪为3.43万元，与上一年同期比较下降2.18%。假如换算为绝对值，适当于每位银行职工月薪下降764元。

在国有银行和股份制银行中，工商银行、中信银行、浦发银行人均薪酬有所上涨，但涨幅均非常有限，别离仅有0.71%、2%、1.35%。

一位国有行总行人士对界面新闻表明，银行薪酬总盘子与成绩直接挂钩，在这样的状况下，不同省分行依据营收和净利润确认自己的薪酬水平，不过，最近几年国有行为了助力村庄复兴，会对底层尤其是村庄区域的职工多一些歪斜，一方面能够坚持人员相对安稳，另一方面也是鼓舞职工投入更多精力在三农范畴。

需求特别阐明的是，上市银行半年报并未直接发表职工薪酬总额，界面新闻记者依据东方财富Choice、Wind数据终端及银行年报整理，以“支交给职工以及为职工付出的现金+敷衍职工薪酬期末余额-敷衍职工薪酬期初余额”的方法来核算，大致能够估算出全体薪酬水平。

不过，银行一般会在1月或阴历春节前夕发放上一年年终奖，付出金钱中或许包含季度奖赏、各类福利及稳妥，会形成计算口径大于实践职工税前薪酬。

二、退休顶峰继续致人员削减

数据计算显现，比较2023年末，2024年中期42家A股上市银行职工数量削减超3万人，其间国有六大行全体减员超2万人，不过中国银行添加了1772人。

一位资深银行人力资源人士对界面新闻表明，1985年后银职业迎来了大发展年代，大批量人员进入了银行作业，现在，这批人不管男女都步入了退休年龄，尤其是在国有银行中，人员总数占比较高的六十年代出世的职工，女人根本都已退休，男性也连续到龄退休。

该人士称，现在用现金的人越来越少，加上银行数字化转型，许多事务都能经过手机银行或网点自助机器处理，适当一部分客户不需求到银行网点处理事务了，网点布局与铺设也不需求点多面广，人员需求也就下降了。

依据金融许可证信息查询体系大略计算，本年上半年，全国已有1400余家银行分支机构退出，包含1126家商业银行、277家农信社、59家村镇银行的分支机构。商业银行中，农商行分支机构退出数量最多，达622家，大型银行、城商行、股份行分支机构退出数量别离为272家、96家、110家。

一位银行网点负责人对界面新闻表明，比较之下，银行底层网点流动性相对较大，但随着自助机器运用，网点有三分之一到一半的高柜人员能够分流到低柜或转为客户经理，把精力放在营销客户上。

不过，与上一年同期比较，六大国有银行中，只要工商银行减员超7000人，农业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮储银行人员均有添加，其间邮储职工总数添加超越2.3万人。

另一位银行人士对界面新闻表明，这或许是由于一般上半年银行由于到龄退休、解雇等原因人员削减，特别是年终奖发放之后，自动辞去职务的人会相对多一些，形成与上一年末比较人员净流出的成果。而春季招聘规划不大。到了下半年，秋季招聘的人员一般相对较多，加上社会招聘弥补的人员，职工总数出现净流入。

前述人力资源人士表明，从现在状况来看，银职业躺着挣钱的年代现已一去不复返，全体待遇下降，一些银行存在削减或严格控制招聘人数的现象，总的方向是，全力支持实体经济的一起，还要下降危险，提高人效。

本文来自微信大众号：界面新闻，作者：安震，修改：江怡曼